Аудит HR-подразделений

 СИТИ ЛИНК предлагает своим клиентам услуги кадрового консалтинга. Одна из таких услуг – построение (реорганизация) служб/отделов подбора, реинжиниринг бизнес-процессов подбора персонала.

В результате проведенного консалтинга:

  • оптимизируется стоимость подбора и найма персонала, сокращается время поиска персонала, улучшается качество отбора кандидатов,

В процессе осуществления консалтинга на первом этапе:

  • определяются цели набора персонала,
  • изучаются используемые методы и инструменты, процедуры тестирования,
  • изучается ситуация на кадровом рынке с учетом специфики деятельности компании.

На втором этапе консалтинга:

  • оптимизируются существующие или вырабатываются новые технологии (методы и инструменты) подбора — отбора персонала при поиске и найме сотрудников,
  • описывается процедура и общие правила системы подбора — отбора персонала,
  • описываются должности для HR-специалистов (модели компетенций для конкретной должности),
  • формируется пакет документов для эффективного функционирования системы подбора — отбора персонала и HR-департамента как структуры.

Третий этап:

  • сопровождение процесса внедрения системы подбора – отбора персонала,
  • изучение результатов, анализ и оценка результатов.

Общий результат проведенного консультирования состоит в создании системы подбора, отбора, поиска и найма персонала, соответствующей задачам компании, особенностям отрасли и специфике ситуации на кадровом рынке.